“Jon LIV Progetti per il cambiamento” ha svolto alcuni interventi di Executive Coaching e di Corporate Coaching presso il Gruppo AIM di Vicenza, da dicembre 2011 a febbraio 2013, riservato ai componenti del Comitato di Direzione (18 persone) e al Personale Direttivo del gruppo AIM (80 persone).
Le metodologie interattive adottate hanno coinvolto la partecipazione attiva e interessata dei partecipanti. La qualità degli elaborati dei lavori di gruppo ha portato i partecipanti ad un livello superiore di consapevolezza e di capacità di gestione di una molteplicità di punti critici da affrontare e superare in un’ottica di squadra, ispirata a valori condivisi. Il lavoro svolto da Jon LIV Progetti per il cambiamento è stato apprezzato dall’Azienda, tra l’altro, per l’efficacia di alcuni interventi individuali che hanno contribuito a generare una nuova identità di ruolo in alcuni dirigenti di alto livello, portandoli ad un diverso, più elevato livello di consapevolezza rispetto alla situazione del proprio passato recente”.

La Direzione HR
Luciano Avogaro

Ho avuto il piacere di lavorare con Ivanno per erogare un programma di Coaching alle persone del mio gruppo. Con Ivanno abbiamo trovato una sintonia già nella preparazione dell’intervento. Ivanno si è dimostrato attento, propositivo e molto professionale nella impostazione del lavoro percependo le mie esigenze, anche quelle meno espresse, e progettando un intervento su una popolazione difficile in un momento di passaggio molto delicato.

Le persone individuate non avevano mai affrontato corsi sul miglioramento personale né sulla leadership o sullo stile di management. Erano quindi di difficile approccio e anche un po’ sospettose. Ivanno ha avuto la capacità di rompere il ghiaccio ed entrare immediatamente in sintonia con loro acquistando credibilità ed autorevolezza fin dai primi incontri. Con mia grande soddisfazione ho avuto modo di constatare che le persone cambiavano dopo ogni incontro, rivelando un’efficacia dell’intervento come non avevo mai avuto modo di vedere nella mia carriera professionale.

Oggi queste persone, a distanza di quasi due anni dall’intervento, sono ancora in contatto con Ivanno e scambiano idee, opinioni e sensazioni rendendole più sicure nel loro lavoro. Desidero dire grazie a Ivanno perché mi ha aiutato come manager a semplificare il mio ingresso in un nuovo ambiente, dove ho trovato molte tensioni e individualismi. Il percorso fatto mi ha permesso di orientare velocemente tutto il team verso l’obiettivo comune. Sono serviti pochi incontri sia di gruppo che individuali per trovarmi tra le mani persone più unite, con vecchie tensioni stemperate e con una comunanza di intenti che non avrei mai immaginato prima di iniziare il lavoro.

Mauro Catellani
Industrial Division
Managing Director